「企業を変える」を、仕事にする。
今、日本では技術継承や人手不足など、多くの企業がさまざまな課題を抱えています。
「業務が属人化している」
「紙やExcel作業から抜け出せない」
「新しいことに挑戦したいけれど、進め方がわからない」
そんな悩みを抱える企業は少なくありません。
DNTIは、そうした企業の“変わりたい”に寄り添い、DXを通して変革を支援しています。
私たちが大切にしているのは、「Do Now Together Innovate」という考え方、そして「DNTI11のスピリッツ」です。
ただ提案するだけではなく、お客様と一緒に考え、一緒に動き、一緒に変化をつくっていく。
スピード感を持ちながら、現場に深く入り込み、本当に意味のある変革を実現していくことがDNTIの使命です。
ビジョン
日本の「働く」を豊かにする共創パートナー
技術継承や労働人口減少といった社会課題に挑み、中堅企業の次の10年をデザインする。「DNTIに頼めば、会社は必ず、そして素早く変われる」と市場から認知される存在へ。
ミッション
日本の仕事をAIでクリエイティブにする
非効率的な仕事や旧弊な習慣を打破し、働く全ての人が生きがいと幸せを感じられる未来づくりに貢献する。
DNTI11のスピリッツ
1.インテグリティ
正しい人間として、真摯に行動し、約束を守る。
2.圧倒的なオーナーシップ
他責にせず、最後の砦として結果に責任を持つ。
3.カスタマーサクセス
顧客の期待を超え、成功に密着する。
4.結果へのこだわり
困難な状況でも諦めず、成果を出し切る。
5.プロとしての自己研鑽
プロとして学び続け、自らをアップデートする。
6.他者への献身
人のために働き、助け合い、より高い答えを導く。
7.人材育成・組織作り
人を育て、組織を作り、チームで成果を出す。
8.Do Now
走りながら考え、スピードで価値を出す。
9.Together
多様な意見を掛け合わせ、より高い答えを導く。
10.Innovate
前例にとらわれず、新しいやり方に挑戦する。
11.Tech mind
テクノロジーへの好奇心を持ち続ける。
DNTIには、20代の若手メンバーと50代以上のベテランメンバーが一緒に活躍する「二重構造組織」という特徴があります。
若手には積極的にチャレンジできる機会を。
ベテランには、これまで培ってきた経験を活かせる場を。
世代を超えて知識や経験を共有しながら、一緒に成長していける環境があります。
また、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい雰囲気があり「まずやってみる」という文化が根付いています。
ひとりで抱え込むのではなく、チームで考え、支え合いながら変革を進めていく。
それがDNTIらしい働き方です。
新卒採用ポジション｜DXディレクター
DNTIのDXディレクターは、お客様の課題解決をリードする存在です。
例えば、お客様とのワークショップを通して課題を整理したり、生成AIを活用した新しい業務フローを企画したり、プロトタイプを作って実際に試したり。
アイデアを考えるだけではなく「どうすれば現場に定着するか」まで考えながら伴走していきます。
また、DNTIでは“導入して終わり”ではなく、2〜3年単位で継続的にお客様と関わるスタイルを大切にしています。
そのため、自分たちが提案した仕組みによって、
「仕事がやりやすくなった」
「会社が変わった」
と実感していただける瞬間を近くで感じることができます。
若手のうちからお客様との打ち合わせや企画に参加できるため、早い段階から大きく成長できる環境があります。
RECRUIT INFO
新卒採用情報｜募集要項
業務内容
求める人物像
応募資格
2028年3月に専門、大学、大学院を卒業見込みの方
待遇
月給：270,000円
1.基本給 215,000円（2の手当を除く額）
2.生涯設計手当 55,000円
※別途残業代を支給(固定残業制度はなし)
昇給・賞与
休日・休暇
※休日・休暇について詳しくはこちら
福利厚生
※福利厚生について詳しくはこちら
勤務地
東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー18F
勤務体系
勤務時間：始業9:00〜終業18:00（内、休憩１時間）
試用期間
３ヶ月（条件の変更なし）
選考フロー
会社説明会（ES配布）⇨一次面接＋ES提出⇨適性検査＋最終面接⇨内定
応募書類（履歴書およびES）
まずオンライン会社説明会にご参加いただきます。
説明会では、DNTI指定のエントリーシート（ES）を配布します。
応募を希望される方は、ESを記入のうえご提出ください。
提出後、一次面接をご案内します。
皆さまからよく聞かれる質問についてお答えします。
Q.文系でも応募できますか？ |
A.もちろん可能です。現在活躍している社員の中にも、文系出身メンバーが多数います。 |
Q. 入社前にプログラミング経験は必要ですか？ |
A.必須ではありません。実際に文系出身やIT未経験からスタートしている社員も活躍しています。 入社後は研修や実務を通して学べる環境があるため「挑戦してみたい」という気持ちを大切にしています。 |
Q. 若手でもお客様と関わる機会はありますか？ |
A.あります。DNTIでは、若手のうちからお客様との打ち合わせやワークショップに参加する機会があります。 先輩社員と一緒に経験を積みながら、少しずつ提案や企画にも挑戦していきます。 |
Q. AIやDXの知識がなくても大丈夫ですか？ |
A.問題ありません。入社時点で専門知識がなくても、実際のプロジェクトや日々の業務を通して学んでいけます。 また、DNTIでは資格取得支援制度やUdemyなどの学習サービスを活用しながら、社員の学びや成長をサポートしています。 |
